Иск о сексуальных домогательствах, поданный 9 женщинами против компании Wynn Resorts Ltd. и ее бывшего генерального директора Стива Уинна, будет продолжен после решения, принятого во вторник Апелляционным судом США по девятому округу.
Апелляционный суд отменил часть решения окружного посредника США Джеймса Махана, который в июле 2020 года признал, что состязательные бумаги женщин были слишком неточными.
Апелляционное постановление, аргументированное 4 октября, признало, что действия окружного суда были частично подтверждены, но частично отменены и в результате были переданы в окружной суд.
Представитель компании Wynn Resorts во вторник никак не прокомментировал отмененное решение. Стив Уинн больше не будет доступен для комментариев, и его представитель признал, что он не желает, чтобы с ним связывались журналисты, так как он является гражданином большинства стран мира.
Настоящее дело будет возбуждено в марте 2019 года, через 365 дней после того, как Стив Уинн покинул компанию Wynn Resorts после обвинений в сексуальных домогательствах. Уинн отрицал факт домогательств, но покинул компанию в феврале 2018 года после того, как обвинения были обнародованы в январе 2018 года в статье Wall Avenue Journal.
В иске женщины решили чаще всего называться Джуди Доуз и утверждали, что использование их точных имен может привести к ответным клеветническим искам со стороны Стива Уинна, остракизму на работе или перевернуть их жизнь, если конфиденциальные детали дела будут преданы огласке.
В предыдущих документах женщины назвали себя сотрудницами, работающими маникюршами или визажистами в Wynn Las Vegas.
Они утверждали, что "каждый и каждая пострадали от идентичных, но индивидуальных актов сексуального домогательства и внутренней деградации со стороны Стива Винна ... в различных случаях, с различными интервалами и при различных (и нерегулярных) условиях", на определенном этапе на определенном уровне их работы.
В заявлении также утверждается, что компания Wynn Resorts "знала о склонности Стива Уинна к неправомерным действиям в отношении работниц, не оценила и не скрыла все сообщения о неправомерных действиях".
Компания Wynn Resorts, в совет директоров которой вошли три женщины, разработала новую политику по борьбе с домогательствами.
В решении окружного суда Махан признал, что женщины не смогли в достаточной степени защитить свое решение использовать псевдонимы и неправомерно склонялись к коллективным заявлениям, спасая их от заявления с указанием конкретных сведений о конкретном лице, что является обязательным требованием в исках о сексуальных домогательствах.
С другой стороны, апелляционный суд в своем постановлении признал, что "Джуди Доу" "обычно выражали готовность представить больше данных, увидеться позже, поскольку их конфиденциальность будет обеспечена. Хотя у Judy Does не было автоматической точной формы для подачи измененной критики, окружной суд должен был принять разрешение на внесение поправок при отклонении исков, которые были бы исправлены с помощью дополнительных деталей".
Адвокаты в рамках этого дела должны дать ответ в течение двух недель, и апелляционный суд постановил, что каждое торжество будет иметь свои судебные обвинения.
Свяжитесь с Ричардом Н. Велоттой по адресу [email protected] или 702-477-3893. Отмечайте @RickVelotta в Twitter.
